仕事中にトイレに行ったら仕事時間が5分延長されるのはどうなんですか？
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対策と回答
仕事中にトイレに行ったことで仕事時間が5分延長されるという状況は、労働基準法に違反する可能性があります。労働基準法第34条では、労働者に対して休憩時間を与えることが義務付けられており、この休憩時間中にトイレに行くことは当然の権利とされています。具体的には、労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を与えなければなりません。この休憩時間中にトイレに行ったことで仕事時間が延長されるというのは、労働者の基本的な権利を侵害する行為となります。また、労働基準法第37条では、時間外労働に対する割増賃金の支払いが義務付けられています。つまり、法定労働時間を超えて労働させる場合には、通常の賃金に加えて25%以上の割増賃金を支払わなければなりません。したがって、トイレ休憩を理由に仕事時間が延長されるという状況は、法的に問題がある可能性が高いと言えます。労働者がこのような状況に遭遇した場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して是正勧告や指導を行う機関であり、労働者の権利を守るための重要な役割を果たしています。また、労働組合に加入して、団体交渉を行うことも一つの解決策となります。労働組合は、労働者の権利を守り、公正な労働条件を確保するために活動しています。このような状況にある労働者は、労働基準監督署や労働組合に相談することで、自分の権利を守ることができます。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。