仕事の休みが日曜日しかないので、残業がある日は歯医者や町医者にも行けません。休みが少ないという理由でその会社を辞めるのは、自分勝手でしょうか?

日本の労働基準法により、労働者は週に少なくとも1日、または4週間に4日の休日を確保される権利があります。あなたの場合、日曜日しか休みがないという状況は、法的には許容される範囲内ですが、個人的な生活の質を大きく損なう可能性があります。

特に、健康管理や個人的な用事を行う時間が限られていることは、長期的にはストレスや健康問題につながる可能性があります。そのため、休日が少ないことを理由に会社を辞めることは、必ずしも自分勝手とは言えません。

ただし、辞める前に、まずは会社との話し合いを通じて、休日の改善や勤務時間の調整を求めることが重要です。会社が労働者の生活と仕事のバランスを考慮することは、生産性の向上や従業員のモチベーション維持にもつながります。

もし、会社が合理的な調整を行わない場合、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。最終的には、自分の健康と生活の質を最優先に考えることが大切です。