
なぜ最低賃金は全国一律ではないのですか?
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対策と回答
日本の最低賃金が全国一律でない理由は、地域の経済状況や生活費の違いによるものです。最低賃金は、労働者が最低限の生活を送るために必要な金額を基準に設定されます。しかし、都市部と地方では物価や生活費が大きく異なるため、一律の最低賃金では生活が困難な地域もあります。そのため、日本では都道府県ごとに最低賃金が設定されており、経済的に豊かな地域ほど高い最低賃金が設定されています。これにより、地域の経済状況に応じた適切な賃金が保証され、労働者の生活水準の格差を縮小することが期待されています。
よくある質問
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シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?·
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