休業手当を受け取るためには、最低3ヶ月間働いている必要があります。具体的には、11月4日から休業する場合、その前の8月4日までに働き始めている必要があります。これにより、11月4日の休業時点で既に3ヶ月間の労働実績があることになり、休業手当の受給資格を得ることができます。なお、給料日が月末締めの15日であることは、休業手当の受給条件に直接影響しませんが、給与の支払いサイクルを理解しておくことは重要です。