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運送会社の従業員には休日はありますか?

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対策と回答

2024年11月14日

運送会社の従業員にも休日はあります。ただし、運送業は24時間体制で運営されることが多く、従業員の勤務形態や業務内容によって休日の有無や頻度が異なります。一般的に、運送会社の従業員は週休2日制を採用していることが多いですが、業務の繁忙期や緊急配送の必要性がある場合、休日が減少することもあります。また、運送会社によっては、シフト制を採用しているところもあり、その場合は休日が不規則になることもあります。したがって、温泉やスーパー銭湯に行けるほどの休日があるかどうかは、個々の従業員の勤務状況によります。運送会社の従業員が休日を持つことは一般的ですが、業務の性質上、休日が少なくなることもありますので、具体的な休日の有無や頻度については、各運送会社の労働条件を確認する必要があります。

よくある質問

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週4日から週5日に勤務日数を変更した場合、週5日で働いていた人が辞めて欲しいと思うことはありますか?現在は7時から16時の早番パートで、空いた時間は介護福祉士の資格を取得するための勉強をしています。

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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?

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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。

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基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。

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手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか?頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか?
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