兵庫県庁の職員は高いテレワーク率を求められているようですが、テレワークのための支給品や費用手当てはどのようになっているのでしょうか？
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対策と回答
兵庫県庁では、テレワークの推進を図るために、職員に対して一定の支給品や費用手当てを提供しています。具体的には、テレワークを行う職員に対して、必要な機器やソフトウェアの提供、インターネット接続費用の一部負担、そして作業環境の整備に関する支援が行われています。
まず、機器の提供については、パソコンやモニター、ウェブカメラ、マイクなどの基本的なテレワークに必要な機器が支給されます。これにより、職員は自宅でも職場と同等の環境で業務を遂行することが可能となります。
次に、インターネット接続費用については、一定の上限額までの費用が県庁によって負担されます。これにより、職員は安定したインターネット環境を確保し、業務の効率化を図ることができます。
さらに、作業環境の整備についても支援が行われています。例えば、デスクや椅子などの作業用家具の購入費用の一部が補助される場合があります。これにより、職員は快適な作業環境を整え、長時間のテレワークにも耐えられるようになります。
これらの措置は、兵庫県庁がテレワークを推進し、職員の業務環境を改善するための一環として実施されています。これにより、職員は自宅でも職場と同等の条件で業務を遂行することが可能となり、業務の効率化と職員の満足度向上が期待されています。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
年間休日96日は完全週休2日ではないと感じるのですが、仕事内容や時間、場所、シフト制であることはいいのですが、週一の休みもありになってくるのか気になります。·
有給休暇の理由を毎回聞かれるのは普通ですか?·
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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか？