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会社を休職した場合、厚生年金は引かれますか?休職した場合、給与の何割もらえますか?休職期間満了で退職する方が多いですか?

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対策と回答

2024年11月16日

会社を休職した場合、厚生年金の支払いについては、基本的には休職期間中も引き続き支払いが必要です。ただし、休職期間中に厚生年金の支払いを免除される場合もありますが、これは会社の規定や労使協定によります。

休職中の給与については、会社の規定によりますが、一般的には給与の一部が支給される場合があります。これも会社の規定や労使協定により、給与の何割が支給されるかは異なります。

休職期間満了で退職するかどうかは、個々の状況によります。休職期間が満了しても、再就職を希望する場合は、会社との話し合いにより再開することも可能です。一方、休職期間中に新たな仕事を見つけた場合や、他の理由で退職を希望する場合もあります。したがって、休職期間満了で退職する人が多いかどうかは、一概には言えません。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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正社員として募集する際に、契約社員や派遣、バイトと比較して、賞与がほとんどなく激務であることを条件にしている理由は何ですか?

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前給(ララq)の勤務実績に勤務が反映されるのは、働いてから何日後ですか?

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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。

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以前、会社で約6700平方メートルの土地の草刈りを2人で行いました。私は約2400平方メートル、もう1人は約4200平方メートルの草を刈りました。この仕事の報酬は10万円で2人で折半されましたが、私の報酬は2万円、もう1人の方は8万円でした。私の担当部分は草が茂っていたため、多く刈れなかったこともありますが、この報酬配分は妥当だと思いますか?
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