社会保険の等級について、パートタイマーの場合、4〜6月の収入によって給料から引かれる社保の金額が変わると聞きました。具体的に、週4日、10:00〜17:30、時給950円、交通費往復360円のパートタイマーが、控除合計が平均17,000円の場合、4〜6月の間にあと何時間残業してしまうと次の等級に行ってしまうのでしょうか？

社会保険の等級は、毎年4〜6月の収入に基づいて決定されます。具体的な等級の計算は、各等級の上限と下限の金額に基づいて行われます。あなたの場合、週4日、10:00〜17:30、時給950円、交通費往復360円のパートタイマーで、控除合計が平均17,000円という情報があります。

まず、1ヶ月の収入を計算します。週4日働くとすると、1ヶ月あたり約16日働くことになります。1日の労働時間は7.5時間ですので、1ヶ月の労働時間は16日×7.5時間=120時間となります。時給950円ですので、1ヶ月の給与は120時間×950円=114,000円となります。交通費は1日あたり360円ですので、1ヶ月の交通費は16日×360円=5,760円となります。したがって、1ヶ月の総収入は114,000円+5,760円=119,760円となります。

次に、残業時間を考慮します。残業時間がある場合、その分の収入も加算されます。残業時間が1時間増えるごとに、950円の収入が増えます。したがって、次の等級に行くために必要な残業時間を計算するには、現在の等級の上限と次の等級の下限の差額を950円で割ることで求められます。

具体的な等級の上限と下限は、各年の社会保険料率表に記載されています。その表を参照して、現在の等級の上限と次の等級の下限を確認し、その差額を950円で割ることで、必要な残業時間を計算することができます。

ただし、この計算はあくまでも目安であり、実際の等級は会社の給与体系や各種控除なども考慮されるため、正確な計算は会社の人事部門や社会保険労務士に確認することをお勧めします。