社会保険について 今まで夫の扶養に入り、専業主婦をしていましたが、今月から派遣で働き始めました。(月〜金曜日の9:00〜16:00勤務です) 今年の年収が103万円以下でも、社会保険に加入するのでしょうか？ 派遣会社は大手ではなく、従業員が18人で所属している派遣社員は不明です。 契約更新は最初は1ヶ月、その後は3ヶ月更新のようです。(まだ更新されるかどうかは聞いていないです) 社会保険自体よく理解できていないので、詳しい方ご教示いただけますと幸いです。

社会保険に関するご質問について、詳しくご説明いたします。

まず、社会保険とは、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険の5つの保険を指します。これらの保険に加入するかどうかは、主に勤務形態や勤務時間、勤務先の規模などによって決まります。

ご質問者様の場合、派遣社員として働き始めたとのことですが、派遣会社が社会保険に加入するかどうかは、会社の規模や派遣先の状況によります。具体的には、派遣会社が従業員数5人以上の場合、基本的には社会保険に加入する義務があります。しかし、派遣会社が従業員数5人未満の場合、社会保険に加入するかどうかは会社の判断に委ねられます。

また、年収が103万円以下であっても、社会保険に加入するかどうかは、勤務時間や勤務形態によります。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上であり、かつ勤続予定が1年以上である場合、社会保険に加入する義務があります。

ご質問者様の場合、週5日、9:00〜16:00の勤務であり、週の所定労働時間が20時間以上であるため、社会保険に加入する可能性が高いと言えます。ただし、派遣会社の規模や派遣先の状況によっては、社会保険に加入しない場合もあります。

また、契約更新については、最初は1ヶ月、その後は3ヶ月更新とのことですが、これは社会保険に加入するかどうかに影響を与える可能性があります。具体的には、契約更新が継続的に行われる場合、社会保険に加入する義務があるとされています。

以上の点を踏まえると、ご質問者様が社会保険に加入するかどうかは、派遣会社の規模や派遣先の状況、契約更新の状況などによります。具体的な判断については、派遣会社に確認することをお勧めします。

社会保険に加入することで、病気や怪我、失業、老後などのリスクに備えることができます。しかし、社会保険料は給与から天引きされるため、手取り額が減ることになります。そのため、社会保険に加入するかどうかは、ご自身の状況や将来の計画を考慮して判断することが重要です。

社会保険についてよく理解できていない場合、社会保険事務所や労働基準監督署などの関係機関に相談することをお勧めします。また、派遣会社にも社会保険に関する説明を求めることができます。

以上が、社会保険に関するご質問に対する回答です。ご参考になれば幸いです。