2024年10月からの社会保険適用拡大について、具体的な条件や対象者は現時点では明確にされていませんが、一般的には以下のような方向性が示唆されています。

まず、現在の社会保険制度では、週の所定労働時間が20時間以上、かつ月額賃金が88,000円以上の労働者が適用対象となっています。しかし、2024年10月からの適用拡大では、この基準が緩和される可能性があります。具体的には、週の所定労働時間が10時間以上、または月額賃金が一定額以上の労働者が対象となる可能性があります。

あなたの場合、週4日の5時間労働で週20時間、さらに残業が週2〜3日あるということで、週の労働時間は22〜24時間程度となります。現行の基準では適用対象外ですが、適用拡大後の基準が緩和される場合、あなたの労働時間は新しい基準に該当する可能性があります。

また、残業代が含まれるかどうかについては、社会保険の適用基準に影響を与える要素ではありません。社会保険料は基本的に総報酬制で計算されるため、残業代も含めた総収入に基づいて保険料が算出されます。

したがって、2024年10月からの社会保険適用拡大により、あなたの労働条件が新しい基準に該当する場合、社会保険加入の対象となる可能性があります。具体的な適用条件や対象者については、厚生労働省の発表を待つ必要があります。