社会保険と雇用保険の対象になるかどうかは、具体的な労働条件によります。以下に、それぞれの保険について詳しく説明します。

社会保険

社会保険には、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険が含まれます。社会保険の加入条件は、基本的には以下の通りです。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 月額賃金が8万8000円以上
3. 雇用期間が1年以上見込まれる
4. 学生でない
5. 従業員数が501人以上の企業に勤務（ただし、中小企業でも加入が義務化される場合がある）

あなたの場合、週の所定労働時間が20時間未満（週4～5日×4時間＝16～20時間）であるため、社会保険の加入条件を満たしていません。

雇用保険

雇用保険の加入条件は、以下の通りです。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 雇用期間が31日以上見込まれる

あなたの場合、週の所定労働時間が20時間未満であるため、雇用保険の加入条件を満たしていません。

まとめ

あなたの労働条件に基づくと、社会保険と雇用保険のいずれも加入条件を満たしていないため、これらの保険に加入することはできません。ただし、具体的な労働契約や企業の規模、その他の条件によっては、加入が可能となる場合もありますので、詳細は勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。