9月29日に退職し、9月30日に入社した場合の社会保険料の取り扱いについて教えてください。9月の社会保険料が退職前の会社と転職先で二重に控除されることはありませんか？

9月29日に退職し、9月30日に入社した場合の社会保険料の取り扱いについて説明します。

まず、社会保険料は基本的に月単位で計算されます。つまり、その月にどの会社で働いたかに関わらず、その月の社会保険料はその月の最後に働いた会社が負担することになります。

あなたの場合、9月30日に新しい会社に入社しているため、9月の社会保険料は新しい会社が負担することになります。退職前の会社は9月29日までの社会保険料を計算し、その分を控除することになりますが、9月30日以降の社会保険料については新しい会社が負担するため、二重に控除されることはありません。

ただし、実際の社会保険料の計算は会社の給与計算の仕組みによりますので、具体的な金額や控除のタイミングについては、退職前の会社と新しい会社の担当者に確認することをお勧めします。また、退職後に新しい会社に入社するまでの間に、社会保険の手続きが適切に行われているかも確認する必要があります。

このように、社会保険料の取り扱いは月単位で行われるため、基本的には二重に控除されることはありませんが、具体的な取り扱いについては各会社の給与計算の仕組みによりますので、必ず確認するようにしてください。