会社で喫煙者が1日3回程度合計1時間タバコ休憩するのと非喫煙者が1日3回程度合計1時間会社を出て近くの公園とかでスマホいじるのはどっちも同じぐらい悪いですか？喫煙者の1回のタバコ休憩ではタバコを吸うこと自体は5分程度しかかからなくても、自席から喫煙所までの往復の移動時間、また喫煙所が混雑して行列をなしていた場合にも時間がかかり、結果的に1回のタバコ休憩だけで10分、15分以上かかることが多いと思います。非喫煙者はトイレ以外の理由で長時間離席するのはほぼ許されません。タバコ休憩は許されるのにスマホ休憩は許されないなら仕事中タバコ休憩する喫煙者よりタバコ休憩しない喫煙者や非喫煙者の方が労働時間が長いことになるから不公平ですよね？非喫煙者が仕事中スマホ触りたいから喫煙者のふりしてタバコ休憩と言って仕事中に席外すことは出来ますか？

職場における喫煙者と非喫煙者の休憩時間の公平性についてのご質問にお答えします。まず、喫煙者がタバコ休憩を取ることは、日本の多くの職場では一般的に認められています。これは、喫煙が健康に与える影響を考慮し、喫煙者のニーズを尊重するためです。一方、非喫煙者が同様の長時間の休憩を取ることは、通常は許可されていません。これは、非喫煙者が喫煙者と同じように長時間の休憩を必要としないためです。

しかし、喫煙者がタバコを吸うためにかかる時間は、実際にタバコを吸う時間だけでなく、喫煙所までの移動時間や行列待ちの時間も含まれるため、非喫煙者が想定するよりも長くなることがあります。これにより、喫煙者と非喫煙者の間に不公平感が生じることがあります。

公平性の観点からは、喫煙者と非喫煙者の休憩時間を同じにするか、喫煙者の休憩時間を短縮することが考えられます。ただし、喫煙者の健康を考慮すると、喫煙者に対して過度に厳しい条件を課すことは望ましくありません。

また、非喫煙者が喫煙者のふりをして休憩を取ることは、職場のルールに違反する可能性があります。これは、職場の信頼関係を損なう行為であり、推奨されません。非喫煙者が休憩を必要とする場合は、職場のルールに従って適切に申請することが望ましいです。

結論として、喫煙者と非喫煙者の休憩時間の公平性については、職場のルールや文化によって異なります。喫煙者と非喫煙者のニーズを尊重し、公平な職場環境を維持するためには、職場内でのコミュニケーションと理解が重要です。