入社半年ですが会社を辞めたいです。辞めるべきか続けるべきか意見を頂きたいです。20代後半事務職、現在3社目になります。求人票には時間外労働なしと記載あり。固定残業は20時間。面接時に残業は月末くらいで基本無いと聞いていたのに月に40～50時間残業があります。それだけでなく固定残業20時間を超過した分の残業代が支払われず、月40～50時間のサービス残業です。これで手取りが14万程です。毎日こんなに働いて、お金にもならない業務をして、時間を無駄にして、辛くてもう辞めたいです。最初は慣れていないから、業務が遅いからだと思い仕事をこなしていましたが、配属された部署だけ明らかに多い業務量、他部署は定時で帰る(同じ給与)、上司に業務量の相談をしましたが全く改善されません。すぐにでも辞めたいですが、20代で次が4社目になること(社会人歴は事務職で8年程あります)、半年での退職になるので、これまで以上に転職が厳しくなると思っています。それがネックでなかなか退職を決めきれません。有給10日支給されましたが休むことができず在職中の転職活動は難しいです。皆様なら辞めますか？続けますか？こんな環境でも我慢すべきでしょうか…
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対策と回答
あなたの状況は非常に困難です。会社が求人票と面接時の説明と異なる労働条件を提供していることは、法的にも倫理的にも問題があります。特に、固定残業代を超過した分の残業代が支払われていないことは、労働基準法違反となり得ます。また、業務量が他の部署と比較して明らかに多いことも、公平性の観点から問題です。
このような状況では、まずは労働基準監督署に相談することをお勧めします。法的なアドバイスを受けることで、あなたの権利を守ることができます。また、労働組合に加入することも一つの選択肢です。組合は労働条件の改善や交渉を支援してくれます。
転職に関しては、半年での退職が転職に影響を与える可能性はありますが、現在の状況を考えると、長期的な視点で見れば、不適切な労働環境から抜け出すことが重要です。転職活動を行う際には、現在の状況を正直に説明し、その経験をポジティブな形でアピールすることが大切です。
最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、自分の健康と将来のキャリアを考えると、現在の環境から抜け出すことを強く検討することをお勧めします。
よくある質問
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大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか？·
会社で使っているボールペンの替え芯は経費で購入できますか？会社から支給されているボールペンは黒と赤の2色で、替え芯もそれぞれ用意されています。最近、自分で購入した三色ボールペンを使用していますが、支給されている替え芯が使用できないため、三色ボールペンの替え芯を経費で購入してもらえるかどうかを知りたいです。黒と赤のボールペンは一日中使用するため、頻繁に替え芯がなくなります。·
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。