大手派遣会社で短期の仕事をする場合、社会保険への加入が可能かどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、社会保険の加入資格は、基本的には週の所定労働時間が20時間以上、かつ、31日以上の雇用見込みがあることが条件となります。あなたの場合、2ヶ月間の仕事であれば、雇用見込みの条件は満たしています。しかし、週の所定労働時間が20時間以上であるかどうかは、具体的な仕事内容や契約条件によります。また、派遣会社によっては、短期の仕事に対して社会保険の加入を認めていない場合もあります。したがって、具体的な条件や会社の方針を確認するためには、直接派遣会社に問い合わせることが必要です。社会保険に加入することで、健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの保障を受けることができますので、加入の可否は重要な問題です。