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対策と回答

2024年11月14日

交代勤務は、特に年齢が上がるにつれて身体的および精神的な負担が増すことがあります。42歳の方が交代勤務を考えている場合、まずは自分の健康状態と生活スタイルを考慮することが重要です。交代勤務は夜勤や早朝勤務を含むことが多く、これらは若い時よりも体力を消耗しやすいため、年齢とともに難しくなる可能性があります。

また、60歳近くになると、身体的な限界や健康上の問題が出てくることも考えられます。しかし、これは個人差が大きく、健康管理をしっかり行うことで対応可能な場合もあります。企業によっては、年齢に応じた勤務形態の変更や支援制度があるため、これらの情報を確認することも重要です。

交代勤務が難しくなるかどうかは、個人の健康状態、生活環境、そして企業の対応によります。自分の状況をしっかりと把握し、必要に応じて医師や職場の上司と相談することが大切です。

よくある質問

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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

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大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?

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契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。

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休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?

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