あなたの会社の労働条件について、いくつかの点で問題がある可能性があります。まず、労働時間について、1ヶ月の勤務時間が175時間以上というのは、法定労働時間の上限である160時間を超えています。これは違法である可能性があります。また、休日についても、求人票に記載されている104日と実際の休日日数が異なることは、労働基準法に違反する可能性があります。さらに、手待ち時間として45分が除かれることも、労働時間の計算方法に問題がある可能性があります。有給休暇についても、実際に取得できないというのは、労働者の権利を侵害している可能性があります。これらの点を考慮すると、あなたの会社はブラック企業である可能性が高いと言えます。労働基準監督署に相談することをお勧めします。