日本の多くの企業では、定年は60歳から65歳に設定されています。定年が65歳の場合、具体的な退職月は企業によって異なります。一般的には、誕生日に合わせて退職月が設定されることが多いです。例えば、65歳の誕生日が3月であれば、3月末に退職することが多いです。ただし、これはあくまで一例であり、企業の規定によって異なる場合があります。具体的な退職月については、所属する企業の人事部門に確認することをお勧めします。また、定年後の再雇用制度や継続雇用制度を利用する場合、退職月が変更されることもありますので、その点も考慮する必要があります。