
65歳定年の場合、具体的に何月に辞めるのですか?
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対策と回答
日本の多くの企業では、定年は60歳から65歳に設定されています。定年が65歳の場合、具体的な退職月は企業によって異なります。一般的には、誕生日に合わせて退職月が設定されることが多いです。例えば、65歳の誕生日が3月であれば、3月末に退職することが多いです。ただし、これはあくまで一例であり、企業の規定によって異なる場合があります。具体的な退職月については、所属する企業の人事部門に確認することをお勧めします。また、定年後の再雇用制度や継続雇用制度を利用する場合、退職月が変更されることもありますので、その点も考慮する必要があります。
よくある質問
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シフト制の職場で日曜日が固定の休みになっているが、これは不当な労働条件ではないか?·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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火傷で会社を休んでいるが、個人的にはもう動けるので働けると思っているのに、会社から休めと言われている場合、どうすれば良いでしょうか?