ネイリストとして働いていますが、会社が赤字で閉鎖されることになりました。2年未満の勤続年数ですが、自分の都合で辞めるよりも、手当や退職金などはもらえるのでしょうか？契約書にはボーナスと退職金がないと書かれていましたが、本当にもらえないのでしょうか？

会社が赤字で閉鎖される場合、労働者の権利は労働基準法によって保護されています。まず、退職金についてですが、退職金は勤続年数や会社の規定によって異なります。契約書に退職金がないと記載されている場合、通常は退職金が支給されないことになります。ただし、会社が倒産した場合、労働者災害補償保険（労災保険）の特別支給金制度を利用することができる場合があります。これは、倒産により失業した労働者に対して、一定の条件の下で給付金が支給される制度です。

次に、手当についてですが、会社が閉鎖される場合、解雇予告手当や失業手当などが支給される可能性があります。解雇予告手当は、解雇予告が30日前にされなかった場合に支給されるもので、30日分の平均賃金が支払われます。失業手当は、雇用保険に加入している場合に受給できるもので、失業した場合に一定の条件を満たすことで給付を受けることができます。

また、会社が倒産した場合、労働基準監督署に相談することで、未払い賃金や解雇手当などの回収を助けてもらうことができます。労働者の権利を守るために、必要な手続きを適切に行うことが重要です。

最後に、ボーナスについてですが、ボーナスは会社の業績や個人の業績によって支給されるもので、契約書に支給されないと記載されている場合は、基本的には支給されないことになります。

以上の情報を踏まえて、具体的な手続きや権利の確認は、労働基準監督署や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。