知らないうちに、試用期間延長となったのでしょうか？ つい先週まで、今月が試用期間満了月なので、今以上に頑張らないと、このまま終わってしまう（解雇）とハッパをかけられていました。 それが今週になって、試用期間の延長と思わせるような言いぷりに変わりました。 「来月に新人が入って来るので、お手本を見せてあげれるように」といった感じに。 特に、１週間で出来が変わったという実感もありませんし、毎日のように、ダメ出しで終わっている状態です。 会社側が、いきなり、試用期間延長を、思わせるような言い方を変えてきた事に、どういった理由が考えられますか？
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対策と回答
試用期間の延長について、会社側が突然言い方を変えた理由はいくつか考えられます。
新人教育のための時間確保: 会社が来月新人を迎える予定で、あなたがその新人の指導役として適任であると判断した場合、試用期間を延長することで、新人教育に必要な時間を確保することができます。
業績評価の再評価: 会社があなたの業績を再評価し、現状では解雇に値すると判断していない可能性があります。そのため、試用期間を延長してさらに観察することを選択したのかもしれません。
内部事情の変化: 会社の内部事情が変化し、一時的に人員を減らす必要がなくなった場合、試用期間を延長することで、人員の流動性を抑えることができます。
法的な配慮: 日本の労働法において、試用期間の延長は可能ですが、その理由や延長期間については明確に規定されています。会社が法的な配慮から試用期間を延長することを選択した可能性もあります。
その他の人事戦略: 会社があなたの将来性を見込み、長期的な視点から試用期間を延長することで、さらなる能力開発やモチベーション向上を図る人事戦略を取っている可能性もあります。
いずれにせよ、試用期間の延長については、会社側との明確なコミュニケーションが重要です。あなたの現状の業績や将来の役割について、具体的なフィードバックを求めることで、自分自身のスキルアップや会社との信頼関係構築につなげることができるでしょう。
よくある質問
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交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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看護師の低賃金、重労働、不規則勤務の問題について、若い看護師が多く中堅層が少ない現状を改善するための具体的な対策を教えてください。