妊娠中のパートタイマーとして、新しい仕事を辞めるべきかどうかについてのアドバイスを求めます。

妊娠中の労働条件は、母子の健康と安全を確保するために特に重要です。あなたの状況を考慮すると、新しいファッションホテルの清掃の仕事は、中腰の姿勢と動きっぱなしの状態が続くため、妊娠中の健康リスクが高いと考えられます。

日本の労働基準法では、妊娠中の女性労働者に対して特別な保護措置が定められており、過重労働や健康を損なう可能性のある業務からの退避が認められています。具体的には、妊娠中の女性労働者は、医師が業務に支障があると診断した場合、その業務から退避する権利があります。

あなたの場合、医師に相談し、現在の仕事が妊娠中の健康に影響を与えるかどうかを確認することを強くお勧めします。医師がリスクを認めた場合、雇用主に対してこの状況を説明し、業務の調整や退避を求めることができます。

また、雇用主が理解を示さない場合、労働基準監督署に相談することも可能です。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、必要な是正措置を取る権限を持っています。

最後に、妊娠中の労働は母子の健康を最優先に考えるべきです。あなたの健康とお子さんの健康が第一ですので、適切な判断を下すために専門家の意見を聞くことが重要です。