腰の手術後の復帰に関するあなたの質問について、以下の点を考慮してください。

まず、医師の判断が最も重要です。主治医が簡単な作業であれば復帰可能と判断した場合、その判断に基づいて復帰を検討することが一般的です。しかし、医師の判断はあくまでも健康状態に基づくものであり、仕事の内容や条件までは考慮されていないことが多いです。そのため、医師の判断と仕事の条件を両方考慮して、自分の健康と生活を最優先に考えることが大切です。

次に、職場とのコミュニケーションが重要です。職場が簡単な仕事であれば復帰を希望していることを理解しますが、あなたの健康状態と生活の安定を考慮して、夜勤手当なしでの復帰が難しいことを伝えることは全く問題ありません。職場はあなたの健康と福祉を考慮する義務がありますので、あなたの状況を理解し、可能な限り柔軟な対応をすることが期待できます。

また、労働基準法に基づき、使用者は労働者の健康を確保するために適切な措置を講じる義務があります。これには、労働者の健康状態に応じた労働条件の調整も含まれます。そのため、あなたの健康状態を考慮した労働条件の調整を求めることは法的にも正当な権利です。

最後に、あなたの健康と生活の安定を最優先に考えることが大切です。傷病手当金を受けながら治療を続け、万全な状態で復帰することも一つの選択肢です。この選択は、あなたの健康状態と生活の安定を最優先に考えた場合、最も合理的な選択となる可能性があります。

以上の点を踏まえて、あなたの状況に最適な選択をすることをお勧めします。