パート勤務で10月から法改正により社保に加入しています。扶養に入っていません。年末調整の書類に年内に支払う社会保険料の記入欄がありますが、給料が月末締め14日支払いのため、10月分以降の社会保険料がわかりません。この場合、どのようにすればいいのでしょうか。
もっと見る
対策と回答
年末調整の際に社会保険料を正確に記入するためには、まず、10月分以降の社会保険料の概算額を知る必要があります。通常、社会保険料は給与から天引きされるため、10月分以降の給与明細を確認することで、おおよその金額を把握することができます。
具体的には、まず10月分の給与明細を確認し、社会保険料の天引き額をメモします。その後、11月、12月の給与明細も同様に確認し、各月の社会保険料の天引き額を合計します。この合計額を年末調整の書類に記入することで、正確な年末調整を行うことができます。
また、もし給与明細が手元にない場合や、明細の確認が難しい場合は、勤務先の経理や人事部門に問い合わせることをお勧めします。彼らは、あなたの社会保険料の支払い状況を把握しており、正確な金額を教えてくれるはずです。
なお、年末調整は所得税の還付や追徴を行う重要な手続きですので、社会保険料の記入欄は正確に記入することが大切です。記入に不安がある場合は、税理士や税務署に相談することも一つの方法です。
よくある質問
もっと見る·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
29歳女性が7、8時間働けない場合、どのように対処すればよいでしょうか？·
契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。·
前給(ララq)の勤務実績に勤務が反映されるのは、働いてから何日後ですか？·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか？言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。