今年の10月からの制度変更により、現在パートで8時から12時まで働いている私が社会保険の対象になるか知りたいです。時給は920円で、勤務先は100人以上の規模です。

2023年10月から、日本の労働基準法が改正され、中小企業においても一定の条件を満たす短時間労働者が社会保険に加入することが義務付けられます。具体的には、週の所定労働時間が20時間以上、月額賃金が8.8万円以上、勤続年数が2ヶ月を超える、学生でない、そして勤務先の従業員数が100人以上の場合、社会保険（健康保険と厚生年金保険）の加入対象となります。

あなたの場合、勤務先の従業員数が100人以上であり、時給920円で週5日間、1日4時間働いていると仮定すると、週の所定労働時間は20時間となり、月額賃金も8.8万円以上となる可能性があります。したがって、10月以降は社会保険の加入対象となる可能性が高いです。ただし、具体的な労働時間や賃金の計算については、勤務先の人事部門に確認することをお勧めします。社会保険に加入することで、病気やケガ、老後の生活などに備えることができますが、保険料の負担も発生するため、その点も考慮する必要があります。