アルバイトの勤務時間が9時から17時で、休憩時間がトイレと昼食の20分しかないのは違法ですか？

日本の労働基準法によると、労働者は労働時間に応じて適切な休憩時間を与えられる権利があります。具体的には、1日の労働時間が6時間を超える場合、少なくとも45分の休憩を与えなければなりません。また、8時間を超える労働の場合は、少なくとも1時間の休憩が必要です。あなたの場合、9時から17時までの8時間の労働に対して、20分の休憩しか提供されていないことは、労働基準法に違反しています。このような状況では、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、労働条件の改善を助け、違法な労働環境から労働者を守る役割を果たします。また、会社と直接話し合い、法的に必要な休憩時間を確保することも重要です。