パートタイマーの社会保険加入条件について、会社から月88,000円を超えたら週20時間未満でも社保加入と言われましたが、一般的な条件は週20時間以上かつ月88,000円です。従業員数1万人を超えているからと言われましたが、これは正しいのでしょうか？

対策と回答

2024年11月20日

パートタイマーの社会保険加入条件について、一般的には週20時間以上かつ月88,000円以上の労働時間と報酬が必要です。しかし、会社の規模が大きい場合、この条件が変わることがあります。具体的には、従業員数が501人以上の企業では、週20時間未満でも月88,000円以上の報酬があれば社会保険に加入することが可能です。これは、大企業における労働者の保護を強化するための措置です。

あなたの会社が従業員数1万人を超えていると言われた場合、これは正しい可能性が高いです。ただし、この情報は会社の規模に関するものであり、具体的な従業員数は公開されていないことが多いため、外部から確認することは難しいです。会社が正しい情報を提供しているかどうかを確認するためには、労働基準監督署や社会保険事務所に問い合わせることをお勧めします。

また、社会保険の加入条件は定期的に見直されており、最新の情報を確認することが重要です。厚生労働省のウェブサイトや、社会保険事務所の窓口で最新の情報を入手することができます。

結論として、会社が従業員数1万人を超えていると言っている場合、その条件で社会保険に加入することは可能ですが、正確な情報を確認するためには関係機関に問い合わせることが必要です。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。