週3日、午前中のみの3.5時間、月平均50時間いかない位のパートでも有給休暇はもらえますか？

日本の労働基準法により、パートタイマーであっても一定の条件を満たせば有給休暇を取得する権利があります。具体的には、6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した場合、有給休暇が発生します。

あなたの場合、週3日、午前中のみの3.5時間勤務で、月平均50時間未満の勤務時間です。このような勤務形態でも、6ヶ月間継続して勤務し、所定労働日の8割以上出勤していれば、有給休暇を取得する権利があります。ただし、有給休暇の日数は、週の所定労働日数によって異なります。週3日勤務の場合、年間で10日の有給休暇が付与されます。

有給休暇の取得にあたっては、事前に雇用主に申請する必要があります。また、有給休暇の取得が認められない場合、労働基準監督署に相談することができます。

以上の情報を参考に、有給休暇の取得を検討してください。