アルバイトの有給消化について、有給分の給料が時給換算より低い理由を教えてください。
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対策と回答
アルバイトの有給消化について、有給分の給料が時給換算より低い理由は、有給休暇の給与計算方法にあります。有給休暇の給与は、通常、以下の3つの方法のいずれかで計算されます。
- 通常の賃金：これは、あなたが通常働いている時間と同じ時間働いた場合に支払われる賃金です。あなたの場合、8時間労働で1日7900円となります。
- 平均賃金：これは、過去3ヶ月間の賃金の平均です。具体的には、過去3ヶ月間の賃金総額をその間の総日数で割った金額です。
- 標準報酬日額：これは、健康保険法に基づく標準報酬月額を30で割った金額です。
あなたの場合、有給分の給料が28360円で、5日間の有給を取得したとのことです。これは、1日あたり5672円（28360円 ÷ 5日）となり、時給換算では990円です。これは、あなたの会社が有給休暇の給与を「平均賃金」または「標準報酬日額」で計算している可能性があります。
「平均賃金」で計算する場合、過去3ヶ月間の賃金総額をその間の総日数で割った金額が基準となります。これは、通常の賃金よりも低くなることがあります。また、「標準報酬日額」で計算する場合も、健康保険法に基づく標準報酬月額を30で割った金額が基準となり、これも通常の賃金より低くなることがあります。
したがって、あなたの有給分の給料が時給換算より低い理由は、会社が有給休暇の給与を「平均賃金」または「標準報酬日額」で計算しているためです。これは労働基準法に基づく計算方法であり、会社側の違法行為ではありません。ただし、具体的な計算方法については、会社の就業規則や労働契約書を確認することをお勧めします。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
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