社会保険の加入要件は、主に収入と労働時間に基づいて決定されます。具体的には、以下の条件を満たす場合、社会保険に加入する必要があります。

1. 収入基準: 1年間の収入が130万円以上であること。ただし、この基準は扶養の範囲内で働く場合には適用されません。あなたの場合、今年の総収入が106万円以下とのことですので、この基準には該当しません。

2. 労働時間基準: 週の労働時間が20時間以上であること。あなたの場合、週に5時間×4週間=20時間働く計画ですので、この基準に該当します。

3. 雇用期間基準: 雇用期間が1年以上見込まれること。これは雇用契約の内容によりますが、一般的には1年以上の雇用が見込まれる場合に該当します。

4. 従業員数基準: 従業員数が501人以上の企業に勤務していること。これは具体的な勤務先の状況によります。

あなたの場合、収入基準には該当しませんが、労働時間基準には該当します。しかし、社会保険の加入要件はすべての基準を満たす必要があります。したがって、雇用期間基準と従業員数基準についても確認が必要です。

具体的な加入要件については、勤務先の人事部門や社会保険事務所に確認することをお勧めします。また、扶養の範囲内で働く場合には、社会保険に加入する必要がない場合もありますので、その点も考慮に入れる必要があります。