51人以上100人以下の会社で扶養内パートとして働いています。週4時間、週5日勤務（10月からは週4日の予定）、時給1000円で、今月の給料が88000円になる見込みです。社会保険に加入する必要がありますか？

社会保険への加入要件は、主に労働時間と給与額に基づいて判断されます。具体的には、以下の条件を満たす場合、社会保険に加入する必要があります。

1. 労働時間：週の所定労働時間が、正社員の週の所定労働時間の4分の3以上であること。
2. 給与額：月額賃金が、正社員の平均賃金の4分の3以上であること。

あなたの場合、週4時間、週5日（10月からは週4日）の勤務で、時給1000円、月額88000円の給料が見込まれています。これを正社員の労働時間と比較する必要があります。

例えば、正社員が週40時間働いている場合、その4分の3は30時間です。あなたの週の労働時間は16時間（4時間×4日）であり、これは30時間より少ないため、労働時間の要件は満たしていません。

次に、給与額についても同様に、正社員の平均月額賃金の4分の3を計算し、それと比較する必要があります。しかし、この情報が提供されていないため、具体的な判断はできません。

したがって、あなたの場合、労働時間の要件は満たしていない可能性が高いですが、給与額については会社の正社員の平均賃金を確認する必要があります。会社の人事部門に問い合わせることをお勧めします。