毎月合計で15日勤務だと有給は無いですか？
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対策と回答
日本の労働基準法により、全ての労働者は雇用されてから6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤することで、10日間の有給休暇を取得する権利があります。この規定は、週5日勤務の正社員だけでなく、週3日や週4日などの短時間勤務者にも適用されます。したがって、毎月15日勤務する場合でも、有給休暇を取得する権利があります。ただし、有給休暇の日数は勤務日数に応じて比例付与されるため、正社員と比較して日数は少なくなる可能性があります。具体的な有給休暇の日数は、会社の就業規則や労働契約により異なるため、詳細は勤務先に確認することをお勧めします。
よくある質問
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4ヶ月の育児休暇が開始されるまであと1週間となりましたが、上司に何か伝えた方が良いでしょうか？·
職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
何歳まで夜勤勤務エンジニアを続けることができますか？·
手取り16万円で昇給もボーナスも退職金もない非正規社員であるにもかかわらず、なぜ真面目に働くことが求められるのですか？頑張る価値やモチベーションがないと感じるのは当然ではないでしょうか？·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。