有給が今月付与される前に、付与後の使用日について申請することは有効ですか？

有給休暇の申請に関するご質問にお答えします。一般的に、有給休暇の申請は、就業規則に定められた期限内に行うことが求められます。ご質問者様の会社の就業規則では、使用したい日の一週間前に申し出ることが義務付けられているようです。

この場合、有給休暇が付与される前に、付与後の使用日について申請することは、通常は認められていません。なぜなら、有給休暇が付与される前には、その権利が存在しないためです。しかし、会社の就業規則に特別な規定がない限り、付与後の使用日について事前に申請することは、一般的には認められています。

ただし、これは会社の就業規則に依存するため、具体的な規定を確認することが重要です。もし、就業規則に明確な記載がない場合、会社の人事部門に確認することをお勧めします。これにより、トラブルを避けることができ、適切な手続きを踏むことができます。

また、有給休暇の申請に関しては、会社との良好なコミュニケーションが重要です。トラブルがある場合でも、冷静に対応し、法的措置を取る前に、まずは話し合いによる解決を試みることが望ましいです。