フルパートで働いています。1年5ケ月働いていますが、有給休暇を全てとって辞めても良いのでしょうか? また、退職金はもらえるのでしょうか?

有給休暇については、労働基準法に基づき、6ヶ月以上継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤した労働者に対して、年次有給休暇が付与されます。パートタイマーでも条件を満たせば有給休暇が付与されます。具体的な日数は、週の所定労働日数によって異なります。週5日、1日7時間働いている場合、年次有給休暇は10日間となります。退職時に有給休暇を全て取得することは可能ですが、会社の規定によっては制限がある場合もありますので、事前に確認することをお勧めします。

退職金については、労働基準法では必ずしも支給義務があるわけではありません。退職金制度があるかどうか、またその内容は各企業の就業規則によります。一般的には、正社員よりもパートタイマーの退職金は少ないか、または支給されない場合が多いです。しかし、社会保険や年金に加入している場合、退職金制度がある可能性もありますので、就業規則を確認するか、人事部門に問い合わせることをお勧めします。