退職後、有給休暇は請求できますか？

退職後の有給休暇については、労働基準法に基づいて解説します。労働基準法第20条により、労働者が退職する際に未消化の有給休暇がある場合、使用者はその日数に応じた賃金を支払う義務があります。これは、退職日までに有給休暇を消化できなかった場合でも、退職後に請求する権利があることを意味します。ただし、退職後の請求には期限があり、退職後2年以内に請求しなければ権利は消滅します。この点に注意して、適切なタイミングで請求することが重要です。また、使用者がこの義務を履行しない場合、労働者は労働基準監督署に申告することで、法的な救済を求めることができます。