日本の職場で有給休暇を略す場合、一般的に「有休」と略されます。これは、「有給」という言葉が長く、日常的なコミュニケーションでは不便であるため、「有休」という略語が広く使用されています。したがって、「有休ですか？」が正しい表現となります。この略語は、労働基準法に基づく有給休暇制度をより簡潔に表現するために用いられ、多くの企業や労働者の間で標準的な用法となっています。