1ヶ月単位の変形労働時間制の法定外残業時間について質問です。 下の図表で、なぜ第3週の④が0.9になるのか説明できる方おりましたら、解説お願いします。

1ヶ月単位の変形労働時間制における法定外残業時間の計算は、通常の労働時間制とは異なります。この制度では、1ヶ月を平均して1週間あたりの労働時間が法定労働時間（40時間）を超えない範囲で、特定の週や日に労働時間を調整することができます。

ご質問の図表において、第3週の④が0.9になる理由は、その週の労働時間が法定労働時間を超えたためです。具体的には、その週の労働時間が40時間を超えた部分が法定外残業時間として計上されます。

例えば、第3週の労働時間が40.9時間だった場合、0.9時間が法定外残業時間となります。この0.9時間は、その週の法定労働時間を超えた部分であり、残業時間として扱われるため、図表の④に0.9と表示されているのです。

このように、1ヶ月単位の変形労働時間制では、各週の労働時間が法定労働時間を超えた部分が法定外残業時間として計上されます。そのため、各週の労働時間を正確に把握し、法定労働時間を超えた部分を適切に計算することが重要です。