
日本で残業時間に対する賃金が支払われるようになったのは西暦何年ですか?
もっと見る
対策と回答
日本で残業時間に対する賃金が支払われるようになったのは、1947年です。この年に労働基準法が制定され、法定労働時間を超えた労働に対しては、通常の賃金の25%以上の割増賃金が支払われることが定められました。この法律は、労働者の権利を保護し、過度の労働を抑制するために導入されました。それ以前は、残業に対する賃金が明確に規定されていなかったため、労働者の権利が侵害されることが多かったとされています。1947年の労働基準法の制定は、日本の労働環境を大きく変える重要な出来事であり、現在でもこの法律に基づいて残業代が支払われています。
よくある質問
もっと見る·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか?会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
土日祝日休みで勤務時間も9時~18時の仕事であれば、精神的、体力的にもかなり楽な労働条件だと思いませんか?·
基本一人作業なのですが、たまに数人で集まって作業することがあります。そのときに、自分の作業が削れないので休憩時間が足りていないです。休憩していない、足りないことを上司にどう言って確保したらいいですか?言わないと休憩時間を削って定時で帰ることになります。1日全体でっていうより数時間以内の作業なので、把握は出来ないはずです。·
入社してまだ1年半なのですが、書類を作成するためにパソコンを買えと言われました。仕事で使うパソコンは各自で用意するものなのでしょうか。·
育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか?以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。