保育士の転職活動中です。内定をいただいたのですが、労働条件通知書に「残業あり、15分ごとに支給」と記載があったのですが、これは普通ですか？

保育士の労働条件において、残業があり、15分ごとに支給という条件は一般的です。日本の労働基準法では、残業手当の支払いが義務付けられており、具体的な支払い方法は企業によって異なります。15分ごとに支給という条件は、残業時間の計測を細かく行い、正確な手当を支払うための方法です。これにより、労働者は自身の労働時間に対して公平に報酬を受け取ることができます。ただし、具体的な残業手当の計算方法や支払い額は、企業の就業規則や労働契約によりますので、詳細はそれらを確認することが重要です。また、労働条件は労働者の権利を守るために重要であり、不明点があれば、労働基準監督署や労働組合に相談することも検討してください。