製造業で働いています。会社都合で製造現場が移転され、通勤手段が自転車になりました。片道3キロの距離で、雨や風の日には困難が予想されます。会社に公用車を用意してもらうよう交渉することは可能でしょうか？

製造業で働いているあなたが直面している問題は、会社都合の製造現場移転に伴う通勤手段の変更です。具体的には、今まで電車とバスで通勤していたのが、移転後は自転車での通勤が求められています。この変更に納得がいかず、会社に公用車を用意してもらうよう交渉したいと考えているようです。

まず、労働基準法に基づくと、会社は労働者の通勤手段について合理的な配慮をする義務があります。具体的には、通勤手段の変更が労働者の生活環境や健康に重大な影響を与える場合、会社はそれに対応する措置を講じる必要があります。あなたの場合、自転車での通勤は雨や風の日に困難を伴うと考えられるため、この点を強調して交渉することが有効です。

交渉の際には、以下の点を考慮してください：

1. 具体的な理由を提示する：自転車での通勤が困難である具体的な理由（例：天候、距離、健康上の問題など）を会社に伝えましょう。
2. 代替案を提案する：公用車の他にも、通勤手当の増額や、公共交通機関の利用を認めるなどの代替案を提案することも有効です。
3. 法的根拠を提示する：労働基準法に基づく会社の義務について、会社に伝えることで交渉の根拠を強化します。
4. 冷静で建設的な態度を保つ：感情的にならず、冷静で建設的な態度で交渉することが重要です。

また、交渉の結果が思わしくない場合、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための行政機関であり、会社の違法行為に対して是正勧告を行う権限を持っています。

最後に、このような状況では、同僚との連携も重要です。同じような状況にある同僚がいる場合、共同で交渉することで交渉力を強化することができます。

以上の点を踏まえて、会社との交渉を進めてください。あなたの権利を守り、快適な職場環境を確保するために最善を尽くしましょう。