月給18万円、手取り17万8千円の中古車輸出販売の職場環境について、皆さんの率直な意見を聞かせてください。

この職場の労働条件について、いくつかの点で改善の余地があると考えられます。まず、月給18万円で手取りが17万8千円ということは、税金や保険料などの控除がほとんどないことを示しています。これは、雇用保険や健康保険などの基本的な社会保険が提供されていない可能性があり、これは労働者の権利を侵害していると言えます。

次に、勤務時間が平日の朝9時から夕方6時までと定められていますが、忙しい時期には土曜日も出勤が求められるとのことです。しかし、この土曜日の出勤に対しては手当などの補償が一切ないという点は、労働者にとって不利益であると言えます。労働基準法では、法定労働時間外の労働に対しては割増賃金が支払われることが義務付けられていますが、この職場ではそれが守られていない可能性があります。

また、通勤に関しては片道45キロという遠距離を自家用車で通うことになりますが、ガソリン代などの交通費が支給されないという点も問題です。これは、労働者の経済的負担を増大させる要因となります。

さらに、欠勤に対して一日あたり9000円の減給があるという点も、労働者の権利を侵害している可能性があります。労働基準法では、欠勤時の賃金控除についても一定の制限が設けられており、この職場の減給額がその制限を超えていないか確認する必要があります。

以上の点から、この職場の労働条件は労働者の権利を十分に尊重していないと考えられます。労働基準監督署などの関係機関に相談することで、改善が図られる可能性があります。また、労働契約書の内容と実際の労働条件が一致していない場合、法的な対応も検討する必要があります。