最低賃金が上がったことで、仕事ができない人が特に増えてきたように感じるのは思い違いでしょうか？

最低賃金の引き上げは、労働者の生活水準を向上させるための重要な政策です。しかし、それが直接的に仕事のパフォーマンスに影響を与えるかどうかは、一概には言えません。最低賃金の引き上げは、企業の経営に影響を与える可能性があり、それが従業員の雇用状況や仕事の質に波及することも考えられます。一方で、賃金が上がることで労働者のモチベーションが向上し、仕事の質が向上するという見方もあります。したがって、最低賃金の引き上げが仕事のパフォーマンスに与える影響は、個々の状況や企業の対応によって異なると考えられます。