診断書を会社に郵送する場合、届くまでの間は、会社に行かないといけませんか？また、届いた次の日から休職という形になりますか？

診断書を会社に郵送する場合、その診断書が届くまでの間、会社に出勤する必要があるかどうかは、会社の規定や労働契約によります。一般的に、診断書が提出されるまでは、通常通り出勤することが求められる場合が多いです。ただし、医師からの指示により、出勤が困難な場合は、その旨を会社に報告し、休暇を取得することが必要です。

また、診断書が届いた次の日から休職という形になるかどうかも、会社の規定によります。休職制度については、労働基準法に基づき、会社が定める規則に従います。通常、診断書が提出された日から休職が開始されることが多いですが、具体的な手続きや開始日については、会社の人事部門に確認することが必要です。

休職期間中は、会社からの指示に従い、定期的に健康状態の報告を行うことが求められる場合があります。また、休職期間が終了した後の復職についても、医師の診断書や会社の規定に基づき、手続きが必要となります。

これらの手続きについては、会社の人事部門や労働基準監督署に相談することで、詳細な情報を得ることができます。