スーパーのパートで自前の白ポロシャツと黒ズボンをユニフォームとして着るようにいわれたのですが、これは合法ですか？

日本の労働基準法において、雇用主が従業員に対してユニフォームを着用させること自体は合法です。しかし、そのユニフォームの提供方法や費用負担については、労働者の権利を守るための規定があります。具体的には、ユニフォームを従業員自身が購入する場合、その費用は雇用主が負担すべきであり、従業員が負担することは違法とされています。また、ユニフォームの着用が従業員の健康や安全を損なうものであってはなりません。あなたの場合、白ポロシャツと黒ズボンを自前で用意するという指示がありますが、この費用があなた自身にかかる場合、それは違法となります。雇用主に対して、ユニフォームの費用負担を求めることができます。また、ユニフォームの着用が健康や安全に影響を及ぼさないかも確認する必要があります。もし、これらの点について疑問がある場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。