日本の法律において、土曜日が常に休日出勤となり、月曜から土曜まで常に二時間の残業があり、GWと盆はカレンダー上の休みであるが出勤が求められる勤務体系は許されるのでしょうか？
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対策と回答
日本の労働基準法に基づくと、法定休日は週に少なくとも1日または4週間に4日以上与えられる必要があります。土曜日が常に休日出勤となっている場合、これは法定休日の要件を満たしていない可能性があります。また、残業については、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、通常の賃金の25%以上の割増賃金が支払われる必要があります。貴方の場合、常に2時間の残業があるとのことですが、これが割増賃金の対象となっているか確認することが重要です。GWと盆については、カレンダー上の休みであるにもかかわらず出勤が求められる場合、これらの日が法定休日として扱われるか、あるいは通常の労働日として扱われるかによって、賃金の支払い方法が異なります。法定休日に労働させる場合、通常の賃金の35%以上の割増賃金が必要です。三六協定については、これが結ばれている場合、特定の条件下で法定労働時間を超える労働が認められることになりますが、従業員がその内容を知らないということは、情報公開の観点から問題があるかもしれません。このような勤務体系が法律上許されるかどうかについては、具体的な状況を詳細に調査し、労働基準監督署などの専門機関に相談することをお勧めします。
よくある質問
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職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。·
革新のログインパスワードの初期化にはどのくらいの時間がかかりますか？ パート先の源泉徴収を行うためにパスワードを忘れてログインできなくなりました。上の人に伝えて本部にパスワードを初期化してもらったのですが、まだログインできません。半日ほど待たないとダメなのでしょうか？·
交通費の支給について、最寄り駅から一駅乗車して乗り換えて会社まで行く場合、乗り換え前の一駅分の交通費が支給されないのはなぜですか？会社が認める経路でないと交通費が出ないとのことですが、その一駅分を歩くと20分はかかります。担当者に確認したところ、「駄目です」との回答でした。·
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育休が終わった後、育休手当の話は会社の総務から連絡がくるのでしょうか？以前、会社が対応するため、特にこちらがすることはないと聞いたのですが。