会社で実績を出さなくても、基本的な仕事をこなしていれば解雇されることはないのでしょうか？

日本の労働法に基づくと、会社は解雇する際に合理的な理由と予告期間を必要とします。しかし、実績を出さないことが続くと、会社の業績に影響を与える可能性があり、その結果、解雇のリスクが高まります。また、日本の企業文化では、社員が自己啓発や能力向上を重視しているため、長期的に実績が出ない場合、会社内での評価が下がり、昇進や昇給の機会が減少することがあります。したがって、基本的な仕事をこなすだけでなく、継続的な自己啓発と実績創出が重要です。