うちの会社はブラック企業ですか？ ・残業については、残業代はみなし残業60時間までしか出ないです。（ちなみに月の残業時間は100時間） ・有休はとってはいけないっぽいです。 以上の2点から、うちの会社はブラック企業といえるでしょうか？

あなたの会社がブラック企業かどうかを判断するためには、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、残業時間と残業代についてですが、日本の労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働に対しては、通常の賃金の25%以上の割増賃金を支払うことが義務付けられています。また、月45時間、年360時間を超える時間外労働に対しては、さらに高い割増率が適用されます。あなたの会社では、月100時間の残業があるにもかかわらず、みなし残業60時間までしか残業代が出ないということは、労働基準法に違反している可能性があります。

次に、有給休暇についてですが、労働基準法では、6か月以上継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、年次有給休暇を与えることが義務付けられています。あなたの会社では、有給休暇を取ることが難しいという状況は、この法律に違反している可能性があります。

これらの点から、あなたの会社はブラック企業の可能性があります。しかし、会社の労働条件全体を見る必要があります。例えば、給与水準、福利厚生、職場環境、上司や同僚との関係なども考慮する必要があります。また、会社がこれらの法律に違反していると疑われる場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。彼らは、労働者の権利を守るための専門機関であり、適切なアドバイスや支援を提供してくれます。