事務の正社員です。月給12万前後・通勤手当無し・残業手当無し・ボーナス無し・出張手当無しなのですが、正直生活していくには厳しさを感じます。こういった企業は当たり前なのでしょうか。

日本の労働市場において、通勤手当や残業手当、ボーナス、出張手当などの付加給与は、企業によって大きく異なります。中小企業やベンチャー企業では、これらの手当がない場合も珍しくありません。一方、大企業や外資系企業では、これらの手当が充実していることが多いです。

月給12万円という金額は、東京などの大都市圏では特に生活が厳しいと感じることが多いでしょう。生活費を考慮すると、この金額では十分な生活水準を維持するのが難しいかもしれません。

このような状況では、まずは現在の企業に対して、手当の見直しや昇給の可能性について話し合うことが考えられます。また、転職を検討することも一つの選択肢です。転職市場では、給与や手当が充実した企業も多く存在します。

ただし、転職を考える際には、企業の評判や労働環境、福利厚生などもしっかりと調査することが重要です。また、自身のスキルアップや資格取得を通じて、市場価値を高めることも有効です。

結論として、手当がない企業は珍しくないですが、それが「当たり前」というわけではありません。自身の生活水準や将来のキャリアプランを考慮し、適切な選択をすることが大切です。