扶養内パートから扶養を抜けたパートに転職し、新しい職場から保険証が発行されましたが、既に夫の扶養に入った保険証を持っています。収入が不安定なため、どちらの保険証を使用すべきか、また今後の仕事の継続性について悩んでいます。

あなたの状況について理解しました。保険証の二重発行に関する問題と、収入の不安定性から来る扶養の継続性についての悩みですね。

まず、保険証の二重発行についてですが、基本的にはどちらか一方の保険証を使用することになります。具体的には、現在の収入状況や今後の仕事の見通しを考慮して、どちらの保険証を使用するかを決定する必要があります。

1. 収入の安定性: 現在の仕事が不安定である場合、夫の扶養に入った保険証を使用することが一つの選択肢となります。これにより、収入が少ない期間においても医療費の負担を軽減することができます。

2. 仕事の継続性: 新しい仕事を続けたいという意向がある場合、新しい職場から発行された保険証を使用することが適切です。ただし、この場合は収入の安定性を確保するための対策も必要です。例えば、収入が少ない期間に備えた貯蓄や、他の収入源の確保などが考えられます。

3. 転職の検討: 現在の仕事が続けられないと判断した場合、転職を検討することも一つの選択肢です。転職先では、収入の安定性や労働条件を確認し、自分に合った職場を見つけることが重要です。

最終的な決定は、あなたの現在の収入状況、今後の仕事の見通し、そして生活の安定性を考慮して行う必要があります。また、保険証の使用については、社会保険事務所や専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な状況に基づいて最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。