雇用保険について教えてください。1日4時間勤務で週4日のパートです。8月末から勤務して初めてお給料をいただきました。雇用保険のみ、281円引かれていました。(勤務時間が少ないので、社会保険は加入せず、所得税も今回は引かれていませんでした。)この勤務時間でも雇用保険って加入出来るのですか？雇用保険に加入しているという事は、いずれ退職したら失業保険が受給できるという事でしょうか？

雇用保険は、労働者が失業した場合に一定期間、失業給付を受けることができる制度です。雇用保険に加入するための条件は、週の所定労働時間が20時間以上であること、そして雇用見込みが31日以上あることです。あなたの場合、1日4時間勤務で週4日のパートということは、週の所定労働時間が16時間となります。これは雇用保険の加入条件である20時間未満ですので、理論上は雇用保険に加入することはできません。しかし、実際に雇用保険料が引かれているということは、あなたの勤務先が雇用保険に加入している可能性があります。この場合、あなたも雇用保険に加入しているということになります。雇用保険に加入していると、失業した場合に失業保険を受給することができます。ただし、失業保険を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あること、そして離職の理由が特定のものであることなどです。あなたの場合、雇用保険に加入しているということは、失業した場合に失業保険を受給する資格があるということですが、実際に受給できるかどうかは、上記の条件を満たしているかどうかによります。