独身で介護のため実家住まいの場合、会社Aで15万円働くのと、会社Aで10万円（こちらで社会保険加入）働いて会社Bで5万円働くのとでは、どちらが社会保険料が少なくて済むのでしょうか？

社会保険料の計算は、基本的には標準報酬月額に基づいて行われます。標準報酬月額は、その年の4月、5月、6月の3ヶ月間の報酬の平均額を基に決定されます。したがって、会社Aで15万円働く場合と、会社Aで10万円、会社Bで5万円働く場合とでは、標準報酬月額が異なるため、社会保険料も異なります。

具体的には、会社Aで15万円働く場合、標準報酬月額は15万円となり、その金額に基づいて社会保険料が計算されます。一方、会社Aで10万円、会社Bで5万円働く場合、会社Aの標準報酬月額は10万円となり、会社Bの標準報酬月額は5万円となります。ただし、社会保険料は各会社でそれぞれ計算されるため、合計の社会保険料は15万円の場合と比較してどちらが少ないかは一概には言えません。

また、社会保険料は健康保険料と厚生年金保険料からなり、それぞれの保険料率は都道府県や会社の規模によって異なります。したがって、具体的な社会保険料を比較するためには、各会社の保険料率を確認する必要があります。

さらに、介護保険料も考慮する必要があります。介護保険料は40歳以上の方が対象となり、標準報酬月額に基づいて計算されます。したがって、介護保険料も含めて社会保険料を比較する必要があります。

まとめると、会社Aで15万円働く場合と、会社Aで10万円、会社Bで5万円働く場合とでは、標準報酬月額が異なるため、社会保険料も異なります。具体的な社会保険料を比較するためには、各会社の保険料率を確認し、介護保険料も含めて比較する必要があります。